Thứ hai, 17/9/2012 | 10:46 GMT+7
Chia sẻ bài viết lên facebook Chia sẻ bài viết lên twitter Chia sẻ bài viết lên google+ | Print
Thứ hai, 17/9/2012 | 10:46 GMT+7

Công ty chứng khoán giảm mạnh nhân sự

Hai công ty chứng khoán có mức sụt giảm về nhân sự mạnh nhất là MBS (6 tháng giảm 122 người) và tại SBS (giảm 43 người).

Công ty cổ phần chứng khoán TP HCM (HSC) là công ty có số nhân viên nhiều nhất trong 105 Công ty chứng khoán Việt Nam với nhân sự lên đến 595 người (tính tại thời điểm 30/6). Trong bối cảnh thị trường chứng khoán gặp nhiều khó khăn như hiện tại, không những không cắt giảm nhân sự mà bộ máy của HSC ngày càng “phình to” hơn.

Năm 2010 HSC có 512 người, con số này tăng lên 552 người trong năm 2011 và 595 người và tháng 6 năm (6 tháng tăng 43 người), gần gấp 3 số nhân viên tại BVS hay Agriseco và gấp gần 2,5 lần số nhân viên của VnDirect.

nhansu-1354195075_500x0.png

Biến động nhân sự tại các công ty chứng khoán trong từng thời kỳ.

Chính sách áp dụng cho bộ phận môi giới tại HSC không quá “thoáng” như nhiều công ty chứng khoán khác, tỷ lệ phần trăm được hưởng hoa hồng của nhân viên môi giới HSC là 8% nếu doanh thu đạt trên 20 triệu đồng/tháng. Trong khi tỷ lệ này tại SSI là 20%, VnDirect là 25%, FPTS 30%, SHS là 31,5%.

Tuy nhiên HSC được lợi thế là công ty chứng khoán có thương hiệu lớn và đầu tư công nghệ mạnh, cùng với nguồn vốn lớn đủ để cung cấp nhiều dịch vụ hấp dẫn cho nhà đầu tư do đó cũng thu hút được nhiều nhân tài hơn các công ty chứng khoán khác.

Do số lượng nhân viên áp đảo, thị trường không quá ngạc nhiên khi thấy HSC “nghiễm nhiên” leo lên vị trí số 1 thị phần môi giới trên cả hai sàn trong quý II.

Trước đó, Năm 2011, HSC chỉ đứng vị trí thứ 2 trên sàn HOSE và đứng thứ 3 trên sàn HNX, xếp sau SSI.

Đối thủ nặng kí SSI lại liên tục cắt giảm nhân sự kể từ năm 2010 đến nay, từ mức 520 người năm 2010, đến tháng 6 số lượng nhân viên của SSI (kể cả tại công ty quản lý quỹ) có 381 người. Trong 6 tháng đầu năm số nhân viên của SSI giảm 19 người.

Tại VNDS, đến tháng 6 số nhân viên lên đến 250 người, tăng 34 người so với đầu năm (mức tăng 15,7%). Trong 2 năm trở lại đây thị phần môi giới của VNDS tăng khá nhanh, tại sàn Hà Nội (đứng thứ 2 trong quý II, thị phần 7,16%, sau mỗi HSC).

Hai công ty chứng khoán có mức sụt giảm về nhân sự mạnh nhất là tại MBS (6 tháng giảm 122 người) và tại SBS (giảm 43 người). Hai công ty này liên tục đóng cửa chi nhánh, tại SBS tình hình tài chính đang gặp khó khăn nên việc cắt giảm nhân sự là đương nhiên. Trong khi đó MBS đang tập trung củng cố lại công ty và đẩy mạnh quản lý rủi ro nên mảng môi giới cũng bị siết chặt. Các chính sách cho nhân viên môi giới tại MBS đã không còn thoáng như thời còn mang tên TLS. Và việc sụt giảm tới 30% nhân sự trong 6 tháng đã khiến thị phần môi giới quý II của MBS chỉ đạt 3,68% trên HOSE (đứng thứ 8) và 4,79% trên HNX (đứng thứ 5).

Các công ty khác cắt giảm nhân sự có KLS, BSC, ACBS…tuy nhiên mức cắt giảm không quá lớn.

11-1354195075_500x0.gif

Năm nay có lẽ là năm các công ty chứng khoán thay đổi nhân sự cấp cao nhiều nhất, tại các “ghế nóng” như Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Kế toán trưởng…

Thay Tổng giám đốc, Chủ tịch Hội đồng quản trị ở MBS, ông Lưu Trung Thái thay ông Lê Quang Ngọc làm Tổng giám đốc TLS, ông Lê Quang Ngọc sang làm Chủ tịch Hội đồng quản trị MSBS.

Ở HabubankSC, sau khi Habubank sáp nhập vào SHB, HabubankSC đổi tên thành SHBS và ông Nguyễn Văn Lê được bầu làm chủ tịch SHBS, thành viên Hội đồng quản trị của SHBS cũng thay đổi, ông Nguyễn Thế Minh giữ chức Tổng giám đốc SHBS.

Ở SBS, ngoài thay đổi cả bộ máy Hội đồng quản trị, ông Kiều Hữu Dũng thay ông Nguyễn Hồ Nam làm Chủ tịch Hội đồng quản trị, ông Võ Duy Đạo thay ông Nguyễn Thanh Hùng làm Tổng giám đốc.

Công ty cổ phần chứng khoán Đà Nẵng (DNSC) bổ nhiệm Bà Đào Thị Phước giữ chức vụ Tổng giám đốc công ty thay cho ông Nguyễn Văn Nam kể từ ngày 1/7.

Các công ty chứng khoán thay đổi Chủ tịch Hội đồng quản trị, Phó chủ tịch Hội đồng quản trị. Tại ORS, ông Phạm Linh, Phó tổng giám đốc ngân hàng thương mại cổ phần phương Đông thay bà Trần Thị Hải Yến, tại RUBSE, ông Huỳnh Hồng Vĩnh được bổ nhiệm là Chủ tịch Hội đồng quản trị thay cho ông Phan Minh Anh Ngọc kể từ ngày 17/8; LVS (ông Nguyễn Đức Cử thay ông Trần Việt Trung từ 20/8).

Thay đổi Trưởng ban kiểm soát ở FLCS, ông Lưu Đức Quang được bầu giữ chức vụ Trưởng ban kiểm soát kể từ ngày 13/7. Ở IVS, ông Trần Công Văn giữ chức vụ Trưởng ban kiểm soát thay cho bà Đỗ Thị từ ngày 16/7…

Còn đối với chi nhánh, việc thay đổi người đứng đầu xảy ra như cơm bữa. Tính chung số lượng nhân sự của 16 Công ty chứng khoán có thị phần môi giới lớn nhất 2 sàn (một số công ty không công bố số liệu như FPTS, SHS, VCSC..), số lượng nhân viên trong 6 tháng đầu năm đạt 3.035 người, giảm 125 người so với đầu năm (mức giảm 4%). Tuy nhiên trên các trang web tuyển việc làm như Vietnamworks… liên tục có các dòng thông báo tuyển nhân viên môi giới hay Giám đốc chi nhánh công ty chứng khoán. Có chỗ thừa, có chỗ thiếu, và dòng chảy nhân sự chứng khoán vẫn chảy, các nhân sự giỏi sẽ luôn tìm được bến đỗ phù hợp với mình.

Theo TTVN

Chia sẻ bài viết lên facebook Chia sẻ bài viết lên twitter Chia sẻ bài viết lên google+ Email cho bạn bè
 
 

ĐVT: tr.đ/lượng

Loại Mua Bán
Nguồn:

Ngân hàng Xây dựng có Chủ tịch và Tổng giám đốc mới
Bà Vũ Bạch Yến được đề cử Chủ tịch Hội đồng Quản trị Ngân hàng Xây dựng, còn ông Đàm Minh Đức được đề cử Tổng giám đốc, sau sự cố liên quan tới cổ đông Thiên Thanh.
Tràng Tiền Plaza đại hạ giá trước ngày tái cấu trúc
Giảm giá mạnh để xả hàng nhưng các gian hàng tại trung tâm mua sắm xa xỉ giữa thủ đô vẫn không hút khách. Đơn vị quản lý tại đây thừa nhận sẽ phải có nhiều thay đổi trong đợt tái cấu trúc tới đây.
Mỹ, EU công bố chi tiết lệnh trừng phạt Nga
EU cấm buôn bán vũ khí và xuất khẩu công nghệ năng lượng sang Nga, còn Mỹ bổ sung 3 ngân hàng và một công ty đóng tàu Nga vào danh sách đen.