Thứ hai, 30/12/2013 | 16:57 GMT+7
Chia sẻ bài viết lên facebook Chia sẻ bài viết lên twitter Chia sẻ bài viết lên google+ | Print
Thứ hai, 30/12/2013 | 16:57 GMT+7

Doanh nghiệp Hà Nội thưởng Tết cao nhất 65 triệu đồng

Số liệu cập nhật của Sở Lao động Thương binh Xã hội thành phố cho thấy duy nhất khối FDI giữ được mặt bằng thưởng tương đương năm ngoái. Các doanh nghiệp còn lại đều giảm. 

Theo số liệu của Sở, mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất năm nay thuộc khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) là 65 triệu đồng một người. Năm ngoái, con số này là 74,5 triệu đồng một người, của một đơn vị trong khối dân doanh. Tính bình quân, mức thưởng Tết âm ở khối này vào khoảng 3,72 triệu đồng, tương đương năm ngoái.

3 khối còn lại gồm Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước và khối doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần không có vốn nhà nước thì mức thưởng cao nhất lần lượt là 21, 30 và 40 triệu đồng. 

So với năm ngoái, bình quân thưởng Tết âm ở các khối này đều giảm 1,2-3,5%. Thưởng thấp nhất vào khoảng 200.000 đồng một người.

Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng cao nhất lại là doanh nghiệp thuộc khối có cổ phần, vốn góp của nhà nước (5,5 triệu đồng một người). Đây cũng là nhóm có mức thưởng bình quân cao nhất cho dịp này với 920.000đồng một người, nhưng vẫn giảm khoảng 1,5 % so với năm trước. 

Báo cáo cũng cho thấy, trong năm 2013, doanh nghiệp có mức trả lương cao nhất là khối tư nhân, công ty cổ phần không có vốn Nhà nước với 91,9 triệu đồng một người. Trong khi đó, mức thấp nhất trong khối là 2,35 triệu đồng. Tiền lương bình quân tương đương so với năm trước vẫn giữ nguyên ở mức 4,09 triệu đồng mỗi tháng. 

Khối 3 doanh nghiệp còn lại, mức lương đều tăng so với 2012. Trong đó, tăng mạnh nhất là Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, tăng 4,6% đạt 4,32 triệu đồng một người. 

  Công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước Doanh nghiệp tư nhân, không có cổ phần, vốn góp của Nhà nước Doanh nghiệp FDI
Tổng số DN khảo sát (đơn vị) 42 51 37 32
Tổng số lao động của các DN được khảo sát (người) 15.143 14.705 6.725 21.170
Tiền lương bình quân 2013         
Cao nhất  29.900.000 30.300.000 91.900.000 88.000.000
Bình quân 4.320.000 4.680.000 4.090.000 4.360.000
Thấp nhất 2.350.000 2.350.000 2.350.000 2.350.000
Tiền thưởng Tết Dương lịch         
Cao nhất 5.500.000 2.400.000 1.000.000 500.000
Bình quân 920.000 520.000 590.000 200.000
Thấp nhất  100.000 100.000 200.000 100.000
Tiền thưởng Tết Âm lịch        
Cao nhất  21.000.000 30.000.000 40.000.000 65.000.000
Bình quân 3.120.000 3.130.000 3.700.000 3.720.000
Thấp nhất 500.000 200.000 500.000 250.000

Đơn vị: đồng/người

Báo cáo này được tổng kết từ số liệu của 162 doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội.  Sở Lao động Thương binh Xã hội nhận định, cũng như hai năm trở lại đây, các doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2013, hàng hóa sản xuất ra khó tiêu thụ, tồn kho nhiều. Do đó, không ít doanh nghiệp đã phải thu hẹp sản xuất cắt giảm lao động. 

"Nhìn chung, mức tiền lương bình quân trả cho người lao động tăng khoảng 4,5% so với năm 2012, lý do chủ yếu là do nhà nước tăng mức lương tối thiểu. Về các khoản thưởng, nhiều doanh nghiệp cố gắng duy trì như năm 2012 có thể coi là sự cố gắng lớn", cơ quan này nhận định.

Trước đó, Đà Nẵng cho biết mức thưởng Tết cao nhất tại địa phương này là 172 triệu đồng, thuộc khối FDI. Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP HCM (HEPZA) cũng có báo cáo về lương thưởng cuối năm của 150 doanh nghiệp trong tổng số hàng nghìn đơn vị đang hoạt động tại đây. Tuy nhiên, HEPZA không công bố mức lương, thưởng Tết (âm lịch, dương lịch) cao và thấp nhất như mọi năm mà chỉ đưa ra con số trung bình. 

Ngọc Tuyên

 
 
 
 

CEO TPBank: Bỏ vốn triệu USD cho ebank còn rẻ hơn mở chi nhánh

Dù một dự án ngân hàng số có thể ngốn vài triệu USD nhưng về dài hạn, chi phí này vẫn rẻ hơn việc đeo đuổi mục tiêu mở rộng mạng lưới chi nhánh ngày một khó khăn hiện nay, Tổng giám đốc TPBank - Nguyễn Hưng nhìn nhận.

12 cách để kiếm thêm khi đã có việc làm

Nếu bạn đang suy nghĩ về việc mở rộng hiểu biết của mình và tạo thêm một nguồn thu nhập mới thì những công việc dưới đây có thể giúp bạn kiếm thêm.

Những khoản thưởng Tết trăm triệu của nhân viên chứng khoán

Những doanh nghiệp có kết quả kinh doanh tốt vẫn chi thưởng ở mức 4-6 tháng lương cho nhân viên, bất chấp thị trường trải qua nhiều biến động năm qua.

Những xu hướng nhà ở sẽ tăng tốc trong năm 2016

Bất động sản hạng sang hoặc siêu sang, nhà nhỏ dưới một tỷ đồng, tổ ấm có kèm mảng xanh như cây cối, vườn tược và nhà biệt lập khép kín có compound được dự báo sẽ gia tăng nguồn cung mạnh mẽ trong năm Bính Thân.

Nhà đầu tư 9x và những bài học trên sàn chứng khoán

Trải qua một năm 2015 khá thành công với thu nhập trung bình 50-100 triệu đồng mỗi tháng, song chàng trai sinh năm 1995 - Nguyễn Minh Hoàng cũng thừa nhận đã mất khá nhiều "học phí" cho những bài học trên thị trường.
 
 
Lên đầu trang