Thứ sáu, 16/7/2010 | 20:50 GMT+7
Chia sẻ bài viết lên facebook Chia sẻ bài viết lên twitter Chia sẻ bài viết lên google+ | Print
Thứ sáu, 16/7/2010 | 20:50 GMT+7

Pico Plaza tuyển 1.000 nhân viên mới

Pico đang tuyển dụng thêm 1.000 nhân sự mới, bao gồm: học sinh tốt nghiệp PTTH, thợ kỹ thuật, cử nhân các chuyên ngành và những người tốt nghiệp cao học ở nước ngoài, có nhu cầu làm việc tại Pico.

Gia tăng về lượng nhưng không ngừng nâng cao về chất, đội ngũ nhân sự của Công ty cổ phần Pico thực sự là “đòn bẩy” để hệ thống siêu thị điện máy này có được sự tăng trưởng bứt phá với quy mô liên tục mở rộng. Kế hoạch tuyển dụng mới 1.000 nhân sự đang được công ty gấp rút thực hiện được xem như một bước đi lớn nhằm đáp ứng nhu cầu tăng tốc của doanh nghiệp này.

zx

Là doanh nghiệp kinh doanh hàng điện máy, với 2 trung tâm bán hàng quy mô lớn tại 76 Nguyễn Trãi và 35 Hai Bà Trưng, Hà Nội; số lượng nhân sự của Pico hiện đã lên tới con số hàng nghìn, được chia ra làm 10 phòng ban khác nhau, có phòng ban quân số lên tới 100 đến 200 người.

Để quản lý hiệu quả số nhân lực này, bên cạnh việc áp dụng phương thức quản lý tiên tiến với phần mềm Oracle, Pico còn áp dụng những phương thức quản lý mới như mã vạch, mã từ cho hoạt động quản lý hàng hóa, chíp điện tử để quản lý hàng tồn… Sau 3 năm hoạt động, phương thức quản lý này đã thực sự phát huy tác dụng khi mà hiệu quả kinh doanh và chất lượng nhân sự của Pico ngày một tăng cao.

g

Pico đào tạo nhân viên.

Thực hiện lộ trình mở rộng về quy mô, tháng 10 năm nay, trung tâm bán hàng thứ 3 của Pico tại 173 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội sẽ đi vào hoạt động. Tiếp đó trung tâm thương mại Pico Mall dự kiến cũng sẽ khai trương vào cuối năm nay. Để có sự chuẩn bị vững chắc cho hoạt động của 2 trung tâm này, công ty đang tuyển dụng thêm 1.000 nhân sự mới. Bao gồm cả học sinh tốt nghiệp PTTH, thợ kỹ thuật, cử nhân các chuyên ngành và những người tốt nghiệp cao học ở nước ngoài, có nhu cầu làm việc tại Pico.

Anh Trịnh Đức Tuấn - Phó giám đốc kiêm trưởng phòng kinh doanh của công ty cổ phần Pico cho biết: "Môi trường làm việc của Pico rất năng động, đòi hỏi không chỉ chuyên môn, sự chăm chỉ mà cả những ý tưởng sáng tạo. Người lao động sẽ được trả công xứng đáng, được hưởng đầy đủ các chế độ do nhà nước quy định, và hơn thế họ có cơ hội trưởng thành và thăng tiến".

Nhân sự cao cấp dành cho khối thị trường bán lẻ Việt Nam đang rất thiếu, chính vì vậy bên cạnh việc mời lao động có năng lực là người nước ngoài về làm việc, Pico đặc biệt chú trọng tới việc đào tạo tại chỗ, có chế độ đãi ngộ để thu hút những nhân sự có tài và có tâm nguyện gắn bó với công ty.

Pico luôn tạo ra một môi trường làm việc nhiều hứng khởi - nơi đó các bạn trẻ không chỉ hào hứng làm việc mà còn có thời gian thư giãn, tham gia các hoạt động cộng đồng, và hơn thế, làm việc tại công ty, người lao động sẽ có cơ hội được chung sức xây dựng nên một thương hiệu bán lẻ hàng đầu Việt Nam.

(Nguồn: VCCI Corp)

 
 
Cô bé 12 tuổi bán hàng online kiếm tiền triệu mỗi tháng
Nữ khách hàng trạc 30 tuổi tỏ vẻ ngạc nhiên lẫn e dè khi đối diện với chủ shop mỹ phẩm có gương mặt non choẹt. Nhưng chỉ sau ít phút nghe cô bé tư vấn sản phẩm, vị khách bị thuyết phục và quyết định mua gần chục hộp son môi handmade.
Sắp ra mắt dự án khu phức hợp RiverGate
Tập đoàn Novaland sẽ công bố và giới thiệu dự án khu phức hợp RiverGate tọa lạc tại số 151 Bến Vân Đồn, phường 6, quận 4, TP HCM vào ngày 2/11.
Người trẻ độc thân - mỏ vàng của doanh nghiệp Hàn Quốc
Khi dân số Hàn Quốc ngày một già đi, các hãng máy giặt, thực phẩm đóng hộp và cả thức ăn thú nuôi đều chuyển hướng sang những khách hàng như Lee Dong-soo - trẻ, độc thân và có nuôi mèo.