Đến hết ngày 16/4, sự kiện này đã thu hút hơn 30.000 người đăng ký và đã quy tụ được nhiều công ty hàng đầu như Nokia, LG, Panasonic, Techcombank, Vietnam ESports, Alt Plus, Evolable Asia, Fashion Garments… Cổng đăng ký dành cho người tìm việc xem tại đây. Các công ty có nhu cầu tuyển dụng và quảng bá thương hiệu tại ngày hội việc làm này có thể đăng ký tham gia tại đây.
TP HCM dồi dào nguồn cung lao động hơn Hà Nội
Trong số 21.755 người đăng ký tham gia tìm việc tại sự kiện Đại Lộ Thành Công do VietnamWorks tổ chức có 12.061 người ở TP HCM và 9.694 người ở Hà Nội. Khảo sát trên nhóm người này cho thấy, nguồn cung lao động TP HCM cao hơn Hà Nội ở hầu hết các nhóm ngành, đặc biệt là nhóm ngành Marketing - PR (hơn 85%), bán hàng (hơn 56%) và ngân hàng, tài chính, đầu tư (hơn 42%).
Nhìn chung trên toàn mẫu khảo sát, nhân lực TP HCM ứng tuyển nhiều hơn vào các ngành có liên quan đến giao tiếp và các kỹ năng mềm, trong khi nhân lực Hà Nội lại có hứng thú hơn với các ngành đòi hỏi kiến thức công nghệ và kỹ năng cứng.
Ngành nhân sự có nguồn cung lao động chất lượng
Trong số 10 ngành có nhiều ứng viên được khảo sát nhất, ngành nhân sự nổi bật với lượng ứng viên có kinh nghiệm 2 năm trở lên, chiếm 61% tổng lượng ứng viên được khảo sát của ngành trên toàn quốc. Các nhóm ngành khác có tỷ lệ ứng viên kinh nghiệm cao gồm cơ điện, điện tử công nghệ cao và kế toán.
Khảo sát cũng so sánh tương quan giữa 2 trung tâm lao động lớn nhất nước. Trong số 10 ngành có nguồn cung nhân lực cao nhất, tỷ lệ nhân lực ngành bán hàng có kinh nghiệm ở Hà Nội cao hơn TP HCM (52% so với 48%). Các ngành còn lại, đặc biệt là ngành công nghệ thông tin và dầu khí, TP HCM đều có tỷ lệ nhân lực có kinh nghiệm cao hơn Hà Nội.
Nhân sự cấp cao ở TP HCM chiếm ưu thế
Khi phân chia các ứng viên đăng ký tham gia Đại Lộ Thành Công thành 3 nhóm: 0 đến 1 năm kinh nghiệm, 2 đến 5 năm kinh nghiệm, và 6 năm kinh nghiệm trở lên, khoảng cách chênh lệch giữa TP HCM và Hà Nội được thể hiện rõ ràng hơn hết. Ở nhóm 0 - 1 năm kinh nghiệm, ứng viên ở TP HCM nhiều hơn 18% so với Hà Nội. Trong khi đó, ở nhóm 2 - 5 năm kinh nghiệm, con số này là 28%, và ở nhóm 6 năm kinh nghiệm trở lên, con số này là 32%. Điều này cho thấy TP HCM đang có lợi thế về nguồn cung nhân lực hơn Hà Nội ở các nhóm nhân lực bậc trung và cao cấp.
Khảo sát trên được VietnamWorks thực hiện trong vòng 1 tháng từ ngày 2/3 đến ngày 2/4. VietnamWorks sẽ tiếp tục thực hiện khảo sát này cho đến hết thời hạn đăng ký tham gia trên trang website: vietnamworks.com.
(Nguồn: Infographic kết quả khảo sát)