Hội thảo về xu hướng toàn cầu ngành tài chính - kế toán và chiến lược của Việt Nam, do Bộ Tài chính và Hiệp hội Kế toán công chứng Anh quốc (ACCA) vừa tổ chức tại Hà Nội. Tiến sĩ John Sullivan, chuyên gia về nhân sự - cựu giám đốc quản trị của Agilent Technologies (thành viên của HP) cho rằng, quản trị nhân tài gồm tuyển dụng và duy trì đội ngũ nhân viên tài năng vẫn là thách thức đối với doanh nghiệp toàn cầu.
Theo John Sullivan, trong top 4 công ty hàng đầu thế giới về kế toán - kiểm toán gồm Ernst & Young, KPMG, Deloitte, PwC, công ty nào có quản trị tài năng hiệu quả hơn thì số doanh thu, nhân viên cao hơn công ty còn lại đến 18%.
Ông cũng thấy rằng, các nhân sự cấp cao còn đem lại giá trị gia tăng cho doanh nghiệp. Cứ 1% lao động tài năng mang lại 10% tổng doanh thu cho doanh nghiệp, tức gấp 10 lần nhân viên trung bình. Và, cứ 5% lao động hàng đầu mang lại 26% tổng doanh thu, tức gần 5 lần nhân viên trung bình.
Hội thảo "Xu hướng toàn cầu trong ngành kế toán kiểm toán và tài chính và chiến lược Việt Nam đến 2030" được tổ chức bởi Bộ Tài chính và ACCA. |
So với một nhân viên trung bình làm cùng một công việc, một nhân viên sáng tạo mang lại hiệu quả nhiều hơn, như tại Apple là gấp 10 lần so với nhân viên trung bình, với Google là 25 lần và với Microsoft là 300 lần.
Vị này cũng cho biết, tại châu Á, nhiều nhà quản lý kế toán và tài chính lại tập trung vào các nhân viên trung bình và tin vào cách đối xử công bằng. "Bạn không có cách nào thay đổi sự tập trung của họ vào các nhân viên sáng tạo hay nhân viên giỏi, cho đến khi bạn ước lượng được tác động về mặt kinh tế mà nguồn lao động này mang lại”, ông John Sullivan cho biết.
Các công ty tài chính kế toán đang có sự chuyển dịch sang các công việc dự án, do đó yêu cầu nhiều trưởng nhóm, thành viên và các nhân viên thích ứng nhanh. Tiến bộ về khoa học kỹ thuật cũng cho phép nhân viên làm việc từ xa, theo đó, việc tuyển dụng cũng sẽ mang tính toàn cầu do nhân viên ưu tú nhất trong công ty có thể làm việc tại bất cứ quốc gia nào. Những thay đổi trên đòi hỏi đội ngũ chuyên gia tài chính kế toán phải có năng lực, cũng như trang bị những kỹ năng để thích ứng với hoàn cảnh mới.
Một báo cáo kết quả khảo sát “Tương lai các chuyên gia tài chính hướng đến năm 2025" của ACCA sau khi lấy ý kiến của hơn 2.000 kế toán và các nhà điều hành doanh nghiệp trên thế giới công bố mới đây cũng cho thấy những thách thức này.
Theo đó, các hệ thống và phần mềm thông minh sẽ thay thế các công việc thủ công như công việc kế toán lâu nay, và tự động hoá các quy trình phức tạp như quy trình hoàn tất các thoả thuận tài chính (financial close), cũng như hỗ trợ xu hướng gia công một số dịch vụ.
Điều này buộc những người hành nghề kế toán chuyên nghiệp nhất thiết phải hiểu biết về các mô hình mới trong kinh doanh, gây quỹ, thanh toán cùng các dịch vụ khác. Sử dụng thành thạo những công cụ phân tích sẽ giúp cho các chuyên gia tài chính kế toán để có những báo cáo tốt hơn và gần với thời gian thực hơn, tăng các phân tích mang tính dự báo, làm nổi bật được sự kết nối giữa các thành quả tài chính và phi tài chính.
"Vì hình thức kinh doanh sẽ có những tiến bộ nên cũng đòi hỏi những thay đổi nhất định đối với đội ngũ kế toán viên. Họ sẽ cần những kỹ năng, năng lực và tầm nhìn để có thể đáp ứng được ngày càng nhiều các yêu cầu thông tin sâu rộng cũng như các yêu cầu báo cáo bất chợt từ nhiều phía", báo cáo ACCA nêu rõ.
Lễ chào đón hội viên mới ACCA năm 2016. |
Theo báo cáo, tất cả các chuyên gia tài chính kế toán sẽ phải nhìn ra được những vấn đề bên ngoài các con số. Họ sẽ phải hợp tác và kết hợp với nhiều người ở những bộ phận khác nhau của doanh nghiệp cũng như bên ngoài doanh nghiệp, diễn giải các con số, và cung cấp các thông tin, giúp các tổ chức đạt được các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn.
Tuy nhiên, theo tiến sĩ John Sullivan, hiện có những thay đổi ngoạn mục trong giới kinh doanh, tài chính và kế toán đang thúc ép các doanh nghiệp toàn cầu hàng đầu quản lý tài năng theo các cách khác biệt. Do đó tài chính kế toán trong hoàn cảnh mới phải tập trung vào việc dự báo, nhằm ngăn chặn, lập mô hình cho quyết định tiền thử nghiệm, điều tra và đảm bảo về an ninh dữ liệu.
Với sự phát triển của điện toán đám mây và Internet, khách hàng biết tìm kiếm dịch vụ và giá cả tốt nhất, bất kể nhà cung cấp dịch vụ đặt tại nơi nào trên thế giới. Thêm vào đó, các lợi thế về sản phẩm và dịch vụ sẽ bị sao chép nhanh chóng đòi hỏi doanh nghiệp phải luôn sáng tạo.
ACCA vừa trao chứng chỉ hội viên mới cho 159 hội viên trên toàn quốc, trong đó 65 hội viên tại Hà Nội và 94 hội viên tại TP HCM. Chứng nhận hội viên ACCA là một chứng chỉ nghề nghiệp có giá trị công nhận trình độ hành nghề của kiểm toán viên và có thể coi như là tấm hộ chiếu quốc tế về chuyên môn trong lĩnh vực tài chính - kế toán. Đây cũng là điều kiện quan trọng để kiểm toán viên chứng minh về khả năng nghề nghiệp và chuyên môn của bản thân cũng như hành nghề trên tòan cầu. Các chuyên gia tài chính toàn diện của ACCA được trang bị kiến thức và kỹ năng chuyên sâu trong các lĩnh vực quản trị doanh nghiệp, kỹ năng lãnh đạo, quản trị chiến lược, quản lý rủi ro, luật kinh doanh, báo cáo tài chính, thuế, kiểm toán...
Thanh Thư