Thứ sáu, 17/12/2010 | 15:30 GMT+7
|
Thứ sáu, 17/12/2010 | 15:30 GMT+7

VietnamWorks bị dọa kiện vì dỡ tin tuyển dụng 'độc chiêu'

Công ty cổ phần LawSoft (Thư viện Pháp luật) vừa có công văn yêu cầu VietnamWorks đăng lại mẩu tin tuyển trợ lý giám đốc về nhân sự, đối nội, nếu không sẽ kiện ra tòa, đòi bồi thường 1.000 đồng.
>Độc chiêu tuyển dụng nhân tài

Ngay sau khi VnExpress.net đăng bài Độc chiêu tuyển dụng nhân tài, Công ty cổ phần LawSoft, đơn vị đăng tin tuyển nhân viên trên trang www.vietnamworks.com đã có công văn phản hồi gửi công ty chủ quản website này về việc tự ý ngừng đăng nội dung tuyển dụng theo hợp đồng cam kết.

1

Thông tin tuyển dụng lạ trên VietnamWorks. Ảnh chụp màn hình

Theo đó, nếu trước ngày 19/12/2010 VietnamWorks không đăng lại mẩu tuyển dụng thì công ty LawSoft sẽ khởi kiện lên Tòa án nhân dân Quận 1, TP HCM và yêu cầu bồi thường 1.000 đồng vì nhân viên VietnamWorks đã sai khi quyết định tạm ngừng.

Ông Bùi Tường Vũ, Giám đốc Công ty cổ phần LawSoft cho biết, thực ra công ty không cần gì đến chuyện tiền nong, mức bồi thường 1.000 đồng là căn cứ để LawSoft khởi kiện và chứng minh nhân viên VietnamWorks làm sai quy định.

Theo công văn mà đơn vị tuyển dụng cung cấp, ngày 16/12/2010 nhân viên của VietnamWorks đã tạm ngừng mẫu đăng tin tuyển vị trí trợ lý giám đốc về nhân sự và đối nội. LawSoft là khách hàng thường xuyên của VietnamWorks, hợp tác đã được 6 tháng và đóng phí 19 lần. Theo giao kết, mỗi lần đăng tin là 79 USD trong vòng 30 ngày.

Mẩu tin này do chính ông Vũ biên tập được LawSoft đăng vào ngày 12/12. Tính đến chiều ngày 15/12 đã có 86 ứng viên đăng ký hồ sơ, và công ty này đã tiến hành sàng lọc, phỏng vấn các ứng viên.

Ngay khi mẩu tin bị gỡ bỏ, chiều ngày 16/12, phía LawSoft và VietnamWorks đã có cuộc họp để giải quyết vấn đề. Lý do mà VietnamWorks đưa ra là mẩu đăng tuyển của LawSoft thiếu chuyên nghiệp và yêu cầu công ty này sửa lại, nếu không sẽ ngừng đăng tin và hoàn trả lại tiền phí. Ngoài ra, nếu tiếp tục đăng như cũ thì sẽ làm mất uy tín của VietnamWorks - trang thông tin tìm việc hàng đầu hiện nay.

2

Trang VietnamWorks sẽ bị kiện vì gỡ bỏ thông tin tuyển dụng 'độc chiêu'. Ảnh chụp màn hình

Tuy nhiên, ông Bùi Tường Vũ cho rằng, tính chuyên nghiệp trong soạn nội dung đăng tuyển của VietnamWorks không thể áp đặt cho LawSoft. "Mỗi đơn vị tuyển dụng đều có cách làm riêng và LawSoft không muốn làm theo cách thông thường mà doanh nghiệp khác đang áp dụng. Việc làm của chúng tôi không vi phạm pháp luật, không vi phạm các quy định liên quan đến đăng tuyển, thuần phong mỹ tục", ông Vũ khẳng định.

Trước đó, trên trang mạng tìm việc VietnamWorks xuất hiện một mẩu tin tuyển trợ lý giám đốc về nhân sự, với tiêu chuẩn là có trí nhớ hơn người, kiến thức xã hội sâu rộng, sẵn sàng thiệt phần mình... và đặc biệt nhất là phải uống được ít nhất 7 chai. Mẩu rao tuyển này khiến nhiều người đang tìm việc vô cùng bất ngờ với những nội dung kỳ lạ.

Lý giải nội dung "lạ" trên tin tuyển dụng, đại diện LawSoft cho biết, để tìm một nhân sự theo yêu cầu toàn diện của công ty trong vài trăm hồ sơ với mẫu đăng tuyển thông thường, thì mất rất nhiều thời gian. Không phải LawSoft đánh giá thấp các ứng viên nộp đơn vào, mà công ty chỉ muốn tìm những người hiểu và phù hợp với văn hóa, môi trường của tổ chức mình. Khác với những mẫu tuyển dụng rập khuôn, thông thường, LawSoft muốn phá cách để tạo sự thân thiện và cởi mở cho các ứng viên khi đọc mẫu tuyển dụng.

Về phía VietnamWorks, bà Hà Huệ Chi, Giám đốc Marketing cho biết, mẩu đăng tin tuyển dụng của LawSoft đã có nhiều phản hồi từ độc giả cho là không phù hợp với dân văn phòng, sử dụng nhiều ngôn ngữ tuổi teen, hài hước. Do đó, lãnh đạo website đã tạm thời gỡ bỏ để xem xét nội dung và đàm phán lại với đối tác. Tính đến trước thời điểm gỡ bỏ, mẩu tin này đã có hơn 5.000 lượt người truy cập.

Sau khi nhận được công văn của LawSoft dọa sẽ kiện ra tòa nếu không đăng tin lại, đại diện VietnamWorks đã họp với đối tác để thống nhất chỉnh sửa một số nội dung phù hợp như bỏ phần "tái bút". Đến chiều nay, mẩu tin của LawSoft đã được đăng trở lại.

Còn sau khi đăng thông tin về "độc chiêu" tuyển dụng này, VnExpress.net cũng nhận được rất nhiều ý kiến phản hồi của độc giả. Phần lớn người nhận xét đều cho rằng đây là chiêu thức PR của doanh nghiệp, tạo ra những cái lạ để thu hút người tìm việc. Bên cạnh đó, có người đánh giá cao cách thức tuyển dụng này bởi những thông tin tuyển dụng thông thường đều giống nhau, rất nhàm chán. Tin tuyển dụng mà LawSoft viết mang tính dí dỏm nhưng giúp người đọc có thể hình dung được công việc cụ thể và có hứng thú muốn khám phá.

Trà Phương

 
 

ATM 'nhả' thiếu tiền, khách hàng cần làm gì?

Tranh cãi gần đây giữa ngân hàng và khách về việc ATM có trả thiếu 1,5 triệu đồng hay không khiến nhiều người lo lắng và không biết làm thế nào nếu lỡ rơi vào trường hợp trên.

Dùng thẻ ghi nợ có thể giúp bạn giàu hơn

Do có khả năng giám sát tốt hơn tổ chức đang giữ tiền của mình nên những người dùng thẻ ghi nợ (debit card) sẽ tiết kiệm được nhiều tiền hơn những người không dùng thẻ.

Cổ phiếu giá 900 đồng trả cổ tức 5.000 đồng

Nhà đầu tư đang sở hữu cổ phiếu MEF sẽ được nhận khoản cổ tức 5.000 đồng mỗi đơn vị, dù thị giá chứng khoán này hiện chỉ ở mức 900 đồng.  

Hàng chục nghìn bất động sản nghỉ dưỡng đứng trước thách thức lớn  

Thị trường chịu áp lực vì cung bất động sản cao hơn tốc độ phát triển du lịch, trong khi chủ đầu tư phải hút khách bằng những cam kết lợi nhuận có thể khiến chính họ phải chịu rủi ro.

Làm ăn ở Triều Tiên như đầu tư mạo hiểm  

Giới doanh nhân khẳng định họ vẫn có lãi, song cũng phải chịu rất nhiều rủi ro khi đầu tư ở Triều Tiên do các lệnh trừng phạt, cơ sở hạ tầng xuống cấp hay hệ thống viễn thông biệt lập.