Ứng dụng đào tạo nhân sự trực tuyến E-Learning vừa được ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB) triển khai bên cạnh phương thức đào tạo truyền thống nhằm giúp nhân viên nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn và nghiệp vụ.
Theo ngân hàng này, thời gian qua, ngoài đẩy mạnh phát triển sản phẩm, hoàn thiện dịch vụ và triển khai công nghệ ngân hàng hiện đại, SCB không ngừng đầu tư cho chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và xem đấy là một trong những khâu quan trọng trong chiến lược phát triển kinh doanh lâu dài.
E-Learning sẽ tối ưu và tiết kiệm thời gian, chi phí cũng như nâng tầm hệ thống đào tạo nội bộ cho SCB. |
Phó tổng giám đốc điều hành SCB - Diệp Bảo Châu cho biết, E-Learning sẽ tối ưu và tiết kiệm thời gian, chi phí cũng như nâng tầm hệ thống đào tạo nội bộ cho ngân hàng. Bên cạnh đó, hình thức trực tuyến cũng củng cố, phát triển tối đa nguồn nhân sự chất lượng cao và chuyên môn hóa tại đơn vị. Lãnh đạo ngân hàng tin tưởng, với giao diện bắt mắt và dễ sử dụng, E-Learning sẽ một kênh đào tạo tốt nhất dành cho cán bộ nhân viên tại SCB.
"Những cơ hội và thách thức của quá trình đổi mới của ngân hàng hiện đại đòi hỏi cán bộ nhân viên luôn không ngừng học hỏi và nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Qua đó nâng cao năng lực cạnh tranh, vị thế và thương hiệu cũng như chất lượng phục vụ khách hàng của SCB", lãnh đạo ngân hàng nhấn mạnh.
Thanh Thư