Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Đà Nẵng, tính đến 28/12 có hơn 300 doanh nghiệp báo cáo về tiền lương năm 2012, thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2013. Qua đó, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất hơn 286 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng.
Cụ thể, nhóm doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, tiền thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 10,4 triệu đồng một người, Tết Nguyên đán, cao nhất là 27,5 triệu đồng, thấp nhất 1,2 triệu đồng.
Doanh nghiệp có cổ phần của Nhà nước mức tiền thưởng Tết Dương lịch cao nhất 17 triệu đồng, Tết Nguyên đán mức cao nhất 50 triệu đồng.
Nhóm dân doanh thưởng Tết Dương lịch 2012 cao nhất 10 triệu đồng, Tết Nguyên đán mức cao nhất 24 triệu đồng, thấp nhất 500.000 đồng.
Doanh nghiệp FDI tiền thưởng cao nhất đối với Tết Dương lịch là 60,5 triệu đồng và Tết Nguyên đán là trên 286 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng. Năm 2011, mức thưởng cao nhất là 95 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp có cổ phần vốn góp Nhà nước.
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Đà Nẵng cũng cho biết, hiện nay, vẫn còn 3 doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước nợ lương của hơn 300 người lao động, với tổng số tiền hơn 1,3 tỷ đồng.
Tại Bình Dương, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cũng vừa cho biết, tính đến ngày 27/12 có 367 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết năm 2013 cho người lao động.
Theo đó, công ty 100% vốn Nhà nước có mức thưởng thấp nhất 2 triệu đồng, cao nhất 53 triệu đồng và mức thưởng bình quân 7,5 triệu đồng. Doanh nghiệp dân doanh mức thưởng thấp nhất là 2 triệu đồng, cao nhất 60 triệu đồng và mức thưởng bình quân 3,5 triệu đồng. Doanh nghiệp FDI mức thưởng thấp nhất 2 triệu đồng, cao nhất 208 triệu đồng và mức thưởng bình quân 3,45 triệu đồng.
Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cũng cho biết, các doanh nghiệp sẽ thực hiện chi thưởng Tết cho người lao động từ ngày 10/1 đến ngày 6/2.
Ngọc Tuyên