Đây là phần mềm do MHB thiết kế, xây dựng, hoàn thiện và phát triển nội bộ, nhằm đáp ứng tối đa yêu cầu quản lý và phát triển nguồn nhân lực theo định hướng của ngân hàng này.
Trong giai đoạn đầu, HRMS được xây dựng và phát triển với các chức năng chính như hỗ trợ lưu trữ, truy xuất nhanh dữ liệu, tổng hợp báo cáo liên quan đến hồ sơ nhân sự, nhằm cung cấp thông tin quan trọng và chính xác phục vụ cho công tác quản lý.
Đến các giai đoạn tiếp theo, phần mềm này sẽ được phát triển thêm các ứng dụng quan trọng của tất cả chức năng, nhiệm vụ khác trong công tác quản lý nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, thi đua - khen thưởng, tiền lương, bảo hiểm… Với các ứng dụng này, HRMS sẽ hỗ trợ tối đa người dùng trong việc thiết lập kế hoạch công việc và thực hiện quy trình xử lý nghiệp vụ.
HRMS sẽ là giải pháp quản lý nhân sự toàn diện về kỹ thuật của MHB, đem lại nhiều tiện ích thiết thực trong việc nắm bắt thông tin nhân sự đầy đủ, chính xác, từ đó đưa ra những chính sách, quyết định kịp thời cho công tác quản lý, quy hoạch, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đồng thời, phần mền giúp đơn giản hóa việc thống kê, báo cáo và xử lý nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin và tạo sự chuyên nghiệp cho cán bộ phụ trách công tác nhân sự. Phần mền sẽ công nghệ hóa quản lý nhân sự MHB trên cơ sở tối đa các ứng dụng, mà vẫn đảm bảo an toàn bảo mật thông tin, quản lý hiệu quả thời gian, mục đích sử dụng phần mềm; quản lý nhân sự tập trung tại hội sở.
(Nguồn: MHB)