Ngân hàng Vietinbank luôn dẫn đầu hệ thống về thu nhập bình quân mỗi nhân viên. Ảnh: CTG. |
Ngân hàng Công thương Việt Nam (Vietinbank - Mã CK: CTG) vừa công bố báo cáo tài chính quý IV/2013. Chưa kể 7 công ty con, số nhân viên tại Vietinbank tính đến cuối kỳ tăng 720 người (khoảng 4%) so với năm 2012. Tuy nhiên, tổng quỹ lương chỉ tăng chưa đến 1% khiến thu nhập bình quân của hơn 19.000 nhân viên tại nhà băng này giảm nhẹ còn 19,7 triệu đồng.
Trong vài năm trở lại đây, Vietinbank luôn là nhà băng trả thu nhập bình quân cho nhân viên dẫn đầu hệ thống, từng đạt mức 20,3 triệu đồng trong năm 2012.
Tình hình thu nhập của nhân viên Vietinbank năm 2013 và 2012
Chỉ tiêu | Năm 2013 | Năm 2012 |
Tổng số nhân viên | 19.183 | 18.463 |
Tổng quỹ lương | 4.407 tỷ đồng | 4.384 tỷ đồng |
Tiền lương bình quân tháng | 19,14 triệu đồng | 19,8 triệu đồng |
Thu nhập khác | 132 tỷ đồng | 117 tỷ đồng |
Thu nhập bình quân tháng | 19,7 triệu đồng | 20,3 triệu đồng |
Thu nhập bình quân nhân viên Vietinbank phần nào bị ảnh hưởng bởi kết quả kinh doanh ngân hàng. Báo cáo tài chính quý IV của Vietinbank cho thấy, lợi nhuận sau thuế trong 3 tháng cuối năm của "ông lớn" này giảm tới 60% so với cùng kỳ 2012 dù chi phí trích lập dự phòng rủi ro không có nhiều thay đổi.
Lũy kế cả năm, Vietinbank lãi sau thuế gần 5.810 tỷ đồng, kết quả này vẫn thấp hơn so với năm 2012 dù tín dụng năm 2013 tăng trưởng 12,9%. Đến ngày 31/12/2013, ngân hàng còn hơn 3.770 tỷ đồng nợ xấu, chiếm tỷ lệ 1% tổng dư nợ. Ngoại trừ hoạt động dịch vụ, các mảng khác như kinh doanh ngoại hối, mua bán chứng khoán đầu tư... của Vietinbank trong năm 2013 đều giảm lãi.
Lượng tiền gửi của dân cư tại ngân hàng cũng tăng mạnh (25,9%) trong năm 2012 với số dư đến cuối năm đạt hơn 364.000 tỷ đồng. Với thế mạnh là ngân hàng quốc doanh lớn, phần lớn lượng tiền huy động của Vietinbank vẫn đến từ nhóm các hộ kinh doanh và cá nhân (chiếm một nửa số tiền gửi).
Thanh Thanh Lan