Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc tế (VIB) vừa công bố dự thảo nghị quyết họp Đại hội cổ đông năm 2018 vào sáng mai (29/3). Trong đó, VIB trình cổ đông phương án sử dụng hơn 1,9 triệu cổ phiếu quỹ thưởng nhân viên. Giá trị số lượng cổ phiếu này theo mệnh giá tương đương hơn 19,7 tỷ đồng.
VIB sẽ thưởng cổ phiếu quỹ cho nhân viên có hợp đồng và làm việc từ 12 tháng trở lên. |
Với mục đích thu hút và giữ nhân sự chất lượng cao, VIB sẽ thưởng cổ phiếu quỹ cho những nhân viên đã có hợp đồng lao động, đã làm việc 12 tháng trở lên và có đóng góp tốt cho ngân hàng. Đồng thời, nhà băng này cũng không hạn chế giao dịch với cổ phiếu quỹ thưởng nhân viên.
Bên cạnh đó, VIB đề xuất phương án tăng vốn điều lệ lên mức tối đa 8.100 tỷ đồng sau hai đợt. Cụ thể, ngân hàng này chào bán và phát hành cổ phiếu riêng lẻ cổ phiếu mới cho nhà đầu tư đến tối đa 10% vốn điều lệ, tương đương hơn 56,4 triệu cổ phần trong đợt một. Đối tượng áp dụng là các nhà đầu tư có tiềm lực và khả năng đóng góp cho sự phát triển của VIB. Tuy nhiên, số cổ phần bán ra bị hạn chế chuyển nhượng một năm kể từ ngày kết thúc đợt chào bán.
Trong đợt 2, VIB sẽ chia cổ phiếu thưởng từ nguồn quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ, quỹ đầu tư phát triển, lợi nhuận để lại và thặng dư vốn cổ phần, tối đa hơn 2.455 tỷ đồng, tương đương với hơn 245 triệu cổ phần. Đối tượng là các cổ đông của VIB tính đến thời điểm chia cổ phiếu thưởng.
Năm ngoái, VIB đạt lợi nhuận trước thuế hơn 1.405 tỷ đồng, tăng 100% so với năm 2016. Nhờ kết quả này, VIB chính thức gia nhập nhóm ngân hàng có lợi nhuận nghìn tỷ.
Anh Tú